El Índice de Igualdad Profesional es el resultado de la Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel (la Ley para la libertad de elección del futuro profesional.)

Este índice permite a las empresas francesas evaluar el nivel de igualdad entre hombres y mujeres en una escala de 100 puntos, considerando los criterios siguientes:

• Delta salarial
• Diferencia en la proporción de mujeres y hombres que reciben aumentos salariales
• Aumento sistemático para mujeres durante un año de permiso de maternidad o de adopción
• Número de mujeres en los diez puestos mejor remunerados de la empresa

Indice Andriveau 2023 : 84 puntos sobre 100 detalles del índice.