L’index de l’égalité professionnelle a été instaurée par la Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel.

Cet index permet aux entreprises françaises d’évaluer sur 100 points le niveau d’égalité entre les femmes et les hommes. Pour cela, il s’appuie sur les critères suivants :

• écarts de rémunération
• écarts dans la proportion de femmes et d’hommes bénéficiant d’augmentations salariales
• augmentation systématique des femmes l’année d’un congé de maternité ou d’adoption
• nombre de femmes dans les dix plus hautes rémunérations de l’entreprise.

Index Andriveau 2023 : 84 points sur 100

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